Freelance IT Recruiter

Overzicht

Voor onze klant in Brussel Centrum is HR-Planet op zoek naar een dynamische Freelance IT Recruiter voor een periode van minstens 1 jaar (met de kans op stilzwijgende verlenging voor terug 1 jaar) op voltijdse basis:

Jouw profiel

Als selectiespecialist zijn in hoofdzaak volgende, maar niet beperkt tot, taken mogelijk:

  • Autonoom opstellen van vacatures in samenwerking met de klant;
  • Zoeken naar geschikte IT profielen in verscheiden kanalen (online search, gebruik maken van sociale media,…);
  • Voeren van selectie-interviews (STAR methode) in het Frans en Nederlands;
  • Administratieve opvolging in samenspraak met payrolladvisor tot aanwerving medewerker (belangrijk);
  • Richtlijnen opvolgen van de HR Coördinator m.b.t. de verschillende procedures;
  • Administratieve opvolging bij aanwerving (opmaak arbeidsovereenkomst, opstellen financiële kost aan de hand van ontvangen richtlijnen).

Als communicator zijn in hoofdzaak volgende, maar niet beperkt tot, taken mogelijk:

  • Communiceren naar de kandidaten;
  • Communiceren van de planning naar de klant;
  • Behandelen van klachten;
  • Schriftelijke en mondelinge opvolging van kandidaten zowel intern als naar externe klanten toe (in beide landstalen);
  • Bespreken van aanwervingsvoorstel met de klanten en de kandidaten;
  • Gebruik maken van een duidelijk opvolgings- en overzichtssysteem voor interne/externe rapportering van de status en de kandidaten;
  • Publiceren van vacatures (online);
  • Onthaal van de kandidaat op de eerste werkdag (of op voorhand) en het geven van de nodige toelichting over remuneratie en benefitsvoorwaarden, inclusief het toelichten van het arbeidsreglement en de werkomstandigheden.

Als analist zijn in hoofdzaak volgende, maar niet beperkt tot, taken mogelijk:

  • Itemanalyse;
  • Marktanalyse;
  • Aanleveren statistieken voor ondernemingsraad, raad van bestuur en algemene vergadering over rekruteringsproces en selectie.

- Minstens 3 jaar ervaring als recruiter met een bewezen kennis in het werven en selecteren van IT-profielen

- De persoon dient een doorgedreven kennis van het rekruteringsproces te hebben en in staat te zijn een adviserende rol te vervullen naar klanten toe.

- Hij of zij dient ervaring te hebben met het leiden van rekruteringsprojecten, vertrekkende vanuit een grondige behoefteanalyse van de klant

- De IT-recruiter beherest verschillende rekruterings-en selectie instrumenten zoals het gedragsgericht interview en psychotechnische proeven en heeft in het bijzonder ervaring met het evalueren van generieke en technische competenties in het kader van ICT selecties

Heb je nog vragen?

Interesse of meer informatie? Stuur jouw CV ten aanzien van Ellen Bultinck naar vacature@planet-group.be

Vind je niet wat je zoekt? 

Laat van je horen! Stuur ons gerust je cv en bijhorende interesses, dan kunnen wij je contacteren indien er zich een relevante opportuniteit voordoet.

Solliciteer spontaan!